近代セールス
- 近代セールス NO.1390 2022年3月15日号
- 定価:1,320円（税込）
相談が絶えない！人材紹介の提案法
～マッチング＆継続雇用につながるサポート
～マッチング＆継続雇用につながるサポート
詳細情報
| 特集 | 相談が絶えない！人材紹介の提案法 ～マッチング＆継続雇用につながるサポート |
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取引先へのソリューションとして盛んな人材紹介ビジネス。専門会社を紹介するマッチングだけでなく、金融機関本体でも有料職業事業に登録して取り組むケースも増えています。そこで本特集では、紹介した人材が取引先のニーズとマッチして継続的な雇用・経営課題の改善に貢献するために、紹介ニーズの把握やフォローの進め方を解説します。
先進金融機関にみる人材紹介ビジネスの最前線[ MORE>> ]
事例＝池田泉州銀行・北海道共創パートナーズ・ＹＭキャリア・亀有信用金庫Ｑ＆Ａで理解する！人材紹介業の基礎知識[ MORE>> ]
①人材紹介と人材派遣はどう違う？②人材紹介の提案の手順や契約の仕組みはどうなっているの？
③人材紹介会社が企業から受け取る紹介手数料はどれくらいなの？
④人材紹介会社はどんな業種や職種でも紹介することができるの？
適切なマッチングの実現に不可欠！人材紹介前に実践したい経営課題のヒアリング方法
（１）的確な人材紹介を目指しまずは経営課題をつかもう（２）人材ニーズを発掘するための着眼点とアプローチトーク
営業店担当者の必須事項 人材紹介を提案する心構え＆求人ヒアリング
依頼を受けたら人材紹介はこのように進めよう
（１）人材紹介会社とのマッチングのポイント（２）マンガ・人材紹介に必要なヒアリングの進め方[ MORE>> ]
（３）自行庫による人材紹介提案（有料職業紹介事業）
定着支援で信頼獲得！アフターフォローの効果的な進め方
（１）金融機関の強みを活かし長期のサポートに努めよう（２）入社後のフォロー・定着支援はこう行おう
